船员法务指南

1.1 必备证件：船员证书与健康证明

• 适任证书：通过培训考试后，向海事局申请。是你的"驾照"。
• 培训合格证：如基本安全、救生艇筏等培训证明。
• 海船船员健康证明：需在海事管理机构备案的体检机构办理。

提示：确保所有证书在有效期内，并随身携带复印件或电子版。

1.3 分辨中介：谨防被骗

上中国籍船：

• 可直接与船东签合同。
• 可通过劳务派遣公司（需有劳务派遣许可证）上船。

上外国籍船：

• 必须通过有资质的海员外派机构。
• 务必与外派机构签订《上船协议》。
• 确认外派机构为你购买了境外人身意外伤害保险。

2.1 工资报酬：足额按时是底线

• 法律规定：工资必须按月足额以货币形式支付给你。任何克扣或无故拖欠均属违法。
• 待派工资：劳动合同期内，待派期间工资不得低于当地最低工资标准。
• 税收优惠：远洋船员一个纳税年度在船航行满183天，工资收入减半计算个人所得税。

2.2 工作休息：法律保障你的休息权

最低标准（一般情况下）：

• ⏰ 任何24小时内休息时间不少于10小时。
• ⏰ 任何7天内休息时间不少于77小时。

例外情况：仅限紧急演习、抢险救灾、救助遇险船只等。事后必须为你安排补休。

年休假：在船每工作2个月，享有不少于5天的年休假。休假期间工资照发。

2.3 社会保险：关键时刻的保障

船东必须依法为你缴纳"五险"（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

这是你享受工伤赔偿、医疗保险、退休待遇的唯一合法途径。不上社保，权益极大受损。

2.4 生活条件：船东有责任提供良好环境

• 你的起居舱室、餐饮、娱乐设施必须符合国际和国家标准。
• 船长需定期检查住宿和食品卫生情况并记录。

提示：如生活条件恶劣，可拍照存证并向海事管理机构投诉。

2.5 医疗与工伤：及时救治，依法认定

• 船上受伤/生病：船东必须及时给予救治。
• 如何认定工伤：
  • 船东应在30日内向社保部门申请工伤认定。
  • 如果船东不申请，你或你的家属必须在受伤之日起1年内自己申请。
  • 关键证据：医疗记录、事故情况说明、证人证言。

3.1 如何合法解职

• 通常通过船舶进出港报告系统自动完成任解职登记。
• 提前30天（试用期提前3天）书面通知，可解除劳动合同。
• 特殊情况可立即解除：如船东拖欠工资、未缴社保、或强令冒险作业危及安全。

3.2 哪些情况可要求遣返

• 合同到期或终止。
• 船舶灭失。
• 船舶驶往战区、疫区而你不同意。
• 船东破产、卖船等，无法继续履行义务。

3.3 遣返费用谁承担

由船东承担！包括交通、食宿、医疗及30公斤行李托运费用。

如权益受损，可向当地民政部门或中国驻外使领求助。

4.1 核心原则：收集证据，依法维权

证据是王道！随时注意保存：劳动合同、上船协议、工资条、银行流水、服务簿任职记录、工作照片、沟通记录（微信、短信、录音）、医疗记录等。

4.2 如果被拖欠工资

1. 收集证据（合同、欠薪证明、工作记录）。
2. 协商：先与船长/公司沟通。
3. 调解：双方达成调解协议，多元商事海事调解中心出具生效确认书，海事法院依申请制作司法确认裁定书（最快途径）。
4. 投诉：协商不成，立即向劳动监察部门（12333）或海事部门（12328）投诉。
5. 仲裁：投诉未果，向劳动仲裁委员会申请仲裁（免费）。
6. 诉讼：对仲裁不服，或情况紧急（如船要开走），可向海事法院申请"船舶优先权"，扣船索赔。

4.3 如果发生工伤

1. 立即要求救治并报告船长。
2. 保存证据：事故报告、医疗记录、证人。
3. 申请认定：督促船东申请，或自己在1年内向社保部门申请工伤认定。
4. 索赔：认定工伤后，按流程向社保基金和船东索赔医疗费、补偿金等。

4.4 选择正确的维权途径

协商 > 调解（多元商事海事调解中心） > 仲裁 > 诉讼

涉及船舶优先权（欠薪、人身伤亡赔偿），可直接向海事法院申请扣船。

5.2 全国重要联系方式

• 全国人力资源和社会保障服务热线：12333
• 全国交通运输服务监督电话：12328
• 全国海事系统统一公益服务电话：400-801-2395
• 中国海员建设工会：010-68592042
• 烟台海事局电话：0535-5136108
• 烟台多元商事海事调解中心：0535-6667892
• 烟台水上交通事故一站式解纷中心（法务/心理咨询）：0535-6667892